Calculadora de la cuota
Convenio especial con la Seguridad Social
Es la forma de seguir cotizando cuando ya no trabajas. Calcula lo que te costaría al mes según la base que elijas.
Actualizado el 24 de agosto de 2026
Cuánto te costaría al mes
Elige la base por la que quieres cotizar. El cálculo ocurre en tu navegador.
Entre la base mínima y el tope máximo de 2026.
La respuesta corta. El convenio especial te permite seguir cotizando por tu cuenta cuando ya no trabajas. Eliges una base, pagas tú la cuota entera, y esos meses cuentan para la jubilación, la incapacidad permanente y las prestaciones por muerte y supervivencia. No cubre el paro.
Cómo se calcula la cuota
Son dos sumandos, y el segundo es nuevo desde este año:
cuota = base × 28,30 % × 0,94 + base × 0,90 %
El 28,30 % es el tipo de cotización por contingencias comunes del Régimen General, que es el que manda el convenio. El 0,94 es un coeficiente reductor, porque el convenio no cubre todas las contingencias: se aplica por no cubrir los subsidios de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y la lactancia, y nacimiento y cuidado de menor.
El 0,90 % es el mecanismo de equidad intergeneracional, y se paga desde el 1 de enero de 2026 en los convenios que cubren la jubilación. Es la razón por la que muchas cuentas que circulan por ahí salen algo más bajas que la nuestra.
El coeficiente no es una constante: lo fija cada año la orden de cotización. La propia orden del convenio especial (artículo 7.2.b) lo dice así. Este año es 0,94 para el convenio ordinario, pero hay modalidades con 0,77, 0,89 o 0,25, y podrían cambiar en enero.
Lo único que eliges tú es la base, entre la mínima y el tope máximo. Y ahí está la decisión de verdad: una base alta cuesta más al mes, pero sube tu base reguladora y por tanto tu futura pensión.
Ojo con la base mínima: no es la del Régimen General
Es un detalle que se equivoca mucho, y que puede dejarte fuera de una opción más barata de lo que creías. La base mínima que puedes elegir para el convenio especial no son los 1.424,40 € de la base mínima del Régimen General, sino la del tramo 1 de la tabla general de autónomos: 950,98 € al mes en 2026.
Con esa base, la cuota mínima ronda los 262 € al mes, no los 380 que salen si se parte de la base equivocada.
A quién le compensa de verdad
Estás cerca de la edad y no llegas a los 15 años mínimos, o no llegas a los que necesitas para el porcentaje que te interesa.
Tienes años de sobra, pero ninguno dentro de los últimos 15. Sin 2 años ahí no hay pensión, por mucho total que tengas.
Los últimos años pesan mucho en el cálculo. Cotizar por una base alta en el tramo final puede compensar.
Y a quién no. Si te quedan muchos años de vida laboral por delante y esperas volver a trabajar, pagar el convenio suele ser tirar dinero: cotizarás igual cuando vuelvas. La cuenta sale cuando el tiempo se acaba, no cuando sobra.
Qué cubre y qué no
| Sí cubre | No cubre |
|---|---|
| Jubilación | Desempleo (el paro) |
| Incapacidad permanente | Incapacidad temporal (la baja médica) |
| Muerte y supervivencia | Riesgo durante el embarazo |
| Servicios sociales | Accidente de trabajo y enfermedad profesional |
Lo del paro es importante y sorprende a mucha gente: los meses de convenio especial no generan derecho a prestación por desempleo.
De un vistazo: qué necesitas y cuánto tarda
Cómo se solicita, paso a paso
Comprueba que cumples
En términos generales hace falta haber cotizado al menos 1.080 días en los doce años anteriores a la baja. Hay modalidades con requisitos propios.
Presenta la solicitud
En la sede electrónica de la Seguridad Social con Cl@ve o certificado, o presencialmente con cita previa. Hay plazo desde la baja, así que conviene no dejarlo.
Elige la base
Es la decisión que más pesa: determina la cuota que pagas y lo que suma a tu futura pensión.
Domicilia el pago
Las cuotas se pagan mensualmente. Dejar de pagar varios meses seguidos extingue el convenio.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el convenio especial con la Seguridad Social?
Es un acuerdo por el que sigues cotizando por tu cuenta aunque no estés trabajando. Pagas tú la cuota entera y esos meses cuentan para la jubilación y para otras prestaciones, como si estuvieras de alta.
¿Cuánto cuesta el convenio especial?
Depende de la base que elijas. La cuota es la base por el tipo de cotización (28,30 %) y por el coeficiente reductor (0,94), más un 0,90 % de la base por el mecanismo de equidad intergeneracional, que se paga desde 2026. Con la base mínima que admite el convenio, ronda los 262 € al mes.
¿A quién le compensa?
Sobre todo a quien está cerca de la jubilación y le faltan años, y a quien necesita cumplir la carencia específica de 2 años dentro de los últimos 15. También a quien quiere elevar su base reguladora en el tramo final de la carrera.
¿Quién puede firmarlo?
En términos generales, quien haya cotizado al menos 1.080 días en los doce años anteriores a la baja y cause baja en el régimen en el que estaba. Hay varias modalidades con requisitos propios.
¿Puedo darme de baja del convenio especial?
Sí, en cualquier momento. También se extingue automáticamente si vuelves a estar de alta por un trabajo o si dejas de pagar las cuotas durante varios meses seguidos.
¿El convenio especial sirve para cobrar el paro?
No. El convenio especial cubre jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia. No cotiza por desempleo, así que esos meses no generan derecho a paro.
Fuentes
- Convenio especial con la Seguridad Social · Seguridad Social
- LGSS, texto consolidado · BOE
Contenido revisado el 24 de agosto de 2026. Repasamos los datos de esta página de forma periódica: cómo lo hacemos.